会話好きが活きる、常連客中心の落ち着いた接客スタイル
居zack Asの営業は、来店したお客様へのお出迎えからドリンクの提供、そしてカウンター越しの会話が主な仕事になる。常連のお客様が多く、初対面の緊張感よりもリラックスした空気のなかで接客に臨める環境が整っている。年齢も職業もさまざまなお客様と日常的に言葉を交わすことで、気づけば話の引き出しや距離感のとり方が身についていく。未経験からスタートしたスタッフも少なくなく、人と話すことが好きであればそれだけで十分な素養になる。
個人的には、接客スキルを「教わる」より「場数で掴む」タイプの現場だと感じた。お酒の作り方やマナーは先輩スタッフがその場でフォローしてくれるため、事前に特別な知識を準備する必要はない。社会人経験の浅い学生でも、半年ほど働くうちにどこへ出しても恥ずかしくない所作が身につくという声が目立つ。こうした実践的な成長機会は、履歴書に書けないけれど確実に残る財産になっている。
週1日・3時間から組める柔軟なシフト運用
シフトは1週間単位で提出する仕組みで、週1日・1日3時間から勤務を入れられる。試験前の学生が出勤を減らしたり、連休を活用してまとめて稼いだりと、生活の波に合わせた調整が日常的に行われている。20代から40代まで、学生・主婦・Wワーカーと在籍する層は幅広い。本業や家庭の都合を優先しながら続けられる設計なので、長期的に在籍するスタッフが多い。
「子どもの行事が急に入っても嫌な顔をされたことがない」という利用者の声がある。Wワーク希望者も歓迎しており、昼間は別の仕事をしながら夜だけ出勤するパターンも珍しくない。無理なシフトを押しつけられる心配がない点は、働き先を選ぶうえで見逃せない条件だろう。
ハロウィンにゴルフコンペ──仕事の外側でもつながれる場
スタッフ同士の距離が近いのは、営業中だけの話ではない。ハロウィンやパジャマデーといった店舗イベントのほか、打ち上げやゴルフコンペ部など仕事を離れた交流の機会が定期的に用意されている。困りごとがあればすぐ隣のスタッフに声をかけられる空気感は、こうした日常の積み重ねから生まれている。人間関係のストレスを理由に夜の仕事を辞めた経験がある人にとって、居zack Asの雰囲気は新鮮に映るかもしれない。
ある在籍スタッフは「前の店では一人で黙々と働いていたけど、ここでは休みの日にみんなで遊びに行くこともある」と話していた。営業後にそのまま食事に出かけることもあるらしく、職場というよりサークルに近い空気が流れている。もちろん距離感は人それぞれで、程よく付き合いたいタイプのスタッフも無理なく溶け込んでいる。
鶴ヶ島駅徒歩圏の立地と、送迎・日払いが支える収入面
店舗は鶴ヶ島駅から徒歩約10分の場所にあり、東松山・川越など近隣エリアへの無料送迎も用意されている。終電を逃した深夜帯や雨の日でも帰宅手段に困らないため、通勤のハードルはかなり低い。ノルマは一切設けておらず、接客を楽しむ延長線上で自然と売上がついてくる仕組みを採用している。エリア最高クラスのバック率と高時給が設定されており、日払いにも対応。
時給やバック率の具体的な数字は面接時に提示される形だが、「思っていたより稼げた」と感じるスタッフが多いという。送迎があることでタクシー代がかからず、手取りがそのまま残る点も見落とせない。収入面の不安を減らしつつ、自分のペースで働ける環境は、夜の仕事を初めて検討している人にとっても入り口になりやすい。
